2024年1月11日下午，各个部分负责人就二十四年部分对象进行经营责任状的签定。24年，各个部分以对象为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤勉完成对象。
现场公开缔结责任状，一方面要通过深化责任、明确标的目的方向，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，酿成年度关键任务、结果标准以及实施计划，担保标的目的的利市落地。另一方面，通过缔结责任状，希望员工和公司的思路保持同等，步调一致，一群民气朝一路、劲使一路。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌定了你的工作成绩。在工作中，部分要明显认知到部分职责及价钱，列位员工要明显认知到自身的岗亭职责，发挥本领，享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
